Innovations et RH : Pour dépasser les problématiques d'emploi des profils "séniors" Le terme de "sénior", dans le monde professionnel, désigne une catégorie de travailleurs souvent confrontée à des défis complexes et multiples. D’un côté, le recul progressif...
Des Podcasts au service de l'inspiration RH et des innovations RH "Innovation" rime avec "inspiration", et en matière de RH, les sources d'inspirations sont diverses et multiples. Parmi celles-ci, nous pouvons ainsi notamment relever le développement...
L'innovation RH à l'ère de l'IA, de ChatGPT et de Microsoft Lancé en novembre 2022 par OpenAI, ChatGPT-3 a très rapidement acquis une aura médiatique d'ampleur planétaire, et a indubitablement alimenté le début d'année 2023 en expérimentations, interrogations,...
Innover en RH en travaillant concrètement sur la notion de résilience La nécessité d’une capacité de résilience en entreprise n’est pas une nouveauté pour faire face aux changements. Pour autant, l’année 2020, du fait de la crise covid19 et de ses impacts...
Innovations RH : Du "RH Business Partner" au "People Success Partner" Combien sommes-nous dans l'écosystème professionnel RH, à "rigoler jaune" en lisant dans certains articles, des assertions du style : "Terminée l'image des RH en mode gestionnaire ou...
Innovations et RH : Pour une fonction RH qui opère son "pivot RH" ! Il peut être identifié bon nombre de facteurs à l’origine d’une innovation. Qu’il s'agisse par exemple de la capacité à reconnaître que quelque chose dysfonctionne, que quelque chose...
Développer une approche d'innovation RH et "People Success" via le Projet Humain de l'entreprise Le propre de l’être humain est de pouvoir faire preuve d’imagination, et d’être par ailleurs en capacité de partager le fruit de ses créations mentales avec...
De la prise en compte des perceptions des RH aux innovations RH N’est-il pas intéressant de prendre du recul sur la perception que nous avons collectivement et de façon générale de certains métiers ? Quels termes nous viennent par exemple à l’esprit à...
People Intelligence et Innovation RH En matière d’innovation, il est des innovations que l’on qualifie d’incrémentales, dans le sens où elles s’inscrivent dans une dynamique d’évolution et d’amélioration dans le temps; et à l’inverse, des innovations...
Expérience Collaborateur et Innovations RH La notion d'expérience collaborateur s'est progressivement développée dans l'écosystème RH depuis le milieu des années 2010. Or comme bien souvent en RH, dès lors qu'un concept devient à la mode, tout le monde...
S'inspirer du Business Model Canvas pour Innover en RH. Quelle startupeuse ou quel statupeur ne connaît pas le "Business Model Canvas" ? Devenu au cours de ces dernières années un quasi-incontournable de la boîte à outils entrepreneuriale, ce support...
Innovations et Ressources Humaines … il est des associations de mots comme cela, qui ouvrent sur un champ des possibles et des représentations mentales d’une diversité infinie ! … ou pas ;) C’est en tout cas le constat que je fais aujourd’hui. Fondé sur...
Développer plus de réflexivité en tant que RH, pour plus d'innovations RH La Fonction « Ressources Humaines » est indubitablement dans l’entreprise la fonction des paradoxes. D’une part, elle l’est de façon inhérente à son positionnement, à l’interface...
Je ne compte plus le nombre de fois où j'interagis avec des professionnels RH, des dirigeants, des salariés, des personnes en recherche d'emploi, des consultants, des formateurs, etc. au sujet des pratiques RH et de leurs réalités concrètes , vécues et...
Quels parallèles, transpositions, pourrions-nous réaliser dans la fonction RH en nous inspirant d'un modèle incontournable en matière d'innovation, à savoir Steve Jobs ? A ce titre, le livre « Les secrets de l’innovation selon Steve Jobs » (McGraw-Hill,...
Méthodes Agiles au service de l'Innovation RH N'est-il pas paradoxal de noter que les valeurs et principes de certaines approches non issues du monde des RH, prennent des fois plus en compte l'Humain et ses réalités, que ne le font pour partie certaines...
Faire passer un Escape Game pour sélectionner et recruter n’est pas quelque chose d'innovant en RH Au lancement de ce blog en 2011, quasiment personne ne parlait d’innovations en RH. Ce n’était tout simplement pas un sujet. D'ailleurs, certains n’arrivaient...
1995... j'étais alors en Licence de Sciences et Organisations des Entreprises, et je découvrais la Sociologie du travail... En fait, l'une des matières au programme du module Ressources Humaines, qui fit qu'en regard des autres enseignements suivis (Gestion...
Comment Innover en RH pour réduire les Erreurs de Recrutement De manière assez naturelle, nous apparentons la notion « d’erreur de recrutement », au fait d' identifier au bout "d’un certain temps" de présence dans l'entreprise de la personne recrutée,...
Innovations RH et Entreprise Apprenante Dans un monde professionnel régit par la vitesse et l’accélération des évolutions de toutes natures, les enjeux pour les Responsables RH et Responsables Formation sont de plus en plus cruciaux : Comment aider les...
A l'heure où l'on parle de manière de plus en plus récurrente de Bien être au travail et de son lien avec la performance ,... à l'heure où des entreprises s'engagent pour la qualité de vie au travail ,... à l'heure où plusieurs accords interprofessionnels...
Soft Skills et Innovations RH - La Curiosité et l'Ouverture d'Esprit Dans un monde en transformation accélérée, au rythme de l’évolution des technologies digitales, cultiver et développer sa curiosité d’esprit, sa "curiosité intellectuelle", devrait être...
Développer une posture d'innovation RH en s'intéressant passionnément aux données RH et grâce au digital RH "Nous c’est l’Humain, pas les chiffres !" Tel pourrait quasiment être le slogan d’une très large majorité de personnes œuvrant dans la fonction...
Innover en RH et remplacer l'Entretien Annuel par plus de Feedback Je participais récemment à une formation pour Managers sur la thématique du Stress, au cours de laquelle l'une des séquences consistait à identifier individuellement ce qui nous stressait...
Après avoir abordé quelques-unes des principales caractéristiques de ce que sont intrinsèquement, de mon point de vue, les RH Innovants , cette seconde partie du billet vise donc à traiter comme évoqué précédemment, de la fonction RH comme catalyseur...
