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Le Blog de l'Innovation et des RH

27/03/2011 Publié depuis Overblog

Fonction RH : Cultiver l'art de la sérendipité pour innover

La Sérendipité est la capacité, grâce à une disponibilité d'esprit , d' observation "hors cadre" , de faire des...

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27/03/2011 Publié depuis Overblog

Fonction RH : Offrir de nouvelles expériences aux Salariés ?

Avec le développement des technologies Web 2.0 (Des interfaces et applications permettant aux utilisateurs d'interagir...

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25/03/2011 Publié depuis Overblog

Quelques approches et méthodes pour favoriser l'innovation en RH

Le site "Des idées à la carte" présente quelques techniques intéressantes pour favoriser l'innovation, tant au...

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23/03/2011 Publié depuis Overblog

Dédier du temps pour l'innovation en RH ?

L'article "Une révolution du management, le modèle Google : La règle des 20%" synthétise et reprend l'approche...

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23/03/2011 Publié depuis Overblog

Une conférence intitulée "DRH, innovez au service des salariés"

Un titre plutôt prometteur pour cette conférence qui s'est tenue au salon "Solutions RH" le 9 mars 2011. Le "teaser"...

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20/03/2011 Publié depuis Overblog

L'Intelligence émotionnelle, des pistes d'innovations pour la fonction RH ?

Les approches autour de l'intelligence émotionnelle commencent à percer en France, notamment par le biais de la...

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16/03/2011 Publié depuis Overblog

Savoir sortir du cadre de la fonction RH et s'inspirer des leçons d'innovations ...

Quels parallèles, transpositions, pourrions-nous réaliser dans la fonction RH en nous inspirant d'un modèle incontournable...

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16/03/2011 Publié depuis Overblog

La fonction RH et sa quête "de Rôle" ... quelles approches innovantes ?

Dans son article "Manifeste pour des DRH épanouis" Serge Assayag nous propose une synthèse de situation et pistes...

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13/03/2011 Publié depuis Overblog

La fonction RH est-elle innovante ?

Après bientôt 12 ans d'expérience professionnelle dans la " fonction RH ", je me demande aujourd'hui en quoi la...

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