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2 décembre 2012 7 02 /12 /décembre /2012 21:40
Une présentation pour envisager une évolution effective du rôle de Responsable Formation, le développement de sa valeur ajoutée et de celle des dispositifs d'apprenance mis en place :
 
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Published by Frédéric Mischler - dans Innover en Formation
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27 mars 2011 7 27 /03 /mars /2011 11:34

Avec le développement des technologies Web 2.0 (Des interfaces et applications permettant aux utilisateurs d'interagir avec le contenu des pages mais aussi entre eux) et les nouveaux comportements qu'elles génèrent, quelles offres innovantes pourraient porter la fonction RH afin d'offrir de nouvelles expériences aux salariés ? 

 

Et en matière d'accompagnement du développement des individus, le "Social Rich Learning", une nouvelle piste, de nouvelles expériences d'apprentissage à proposer  ?

Pour aller plus loin :

Le social rich media learning, introduction

Le E-learning n’est pas l’avenir de la formation, le Social Rich Learning peut-être

Rich Learning : un concept unique de formation professionnelle

 

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Published by Frédéric Mischler - dans Innover en Formation
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Présentation

  • : Le Blog de l'Innovation et des RH
  • : Veille et Idées en matière d'innovations RH, de pratiques, approches, démarches et politiques innovantes en Ressources Humaines. Lauréat du Prix ANDRH #Sourisdor : Meilleur Blog RH. Son Auteur : Frédéric Mischler - Expert en Transformation et Innovation RH. Son crédo : Innover en RH pour Développer la Réussite Humaine.
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