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        <title><![CDATA[Le Blog de l'Innovation et des RH]]></title>
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        <description><![CDATA[Veille et Id&eacute;es en mati&egrave;re d'innovation RH, de pratiques, approches, d&eacute;marches, politiques, tendances innovantes en Ressources Humaines. Laur&eacute;at du Prix ANDRH #Sourisdor : Meilleur Blog RH. 
 
L'Auteur : Fr&eacute;d&eacute;ric Mischler - Passionn&eacute; de RH, Op&eacute;rationnel RH et Expert en Transformations et innovations RH. Un cr&eacute;do : Innover en RH pour D&eacute;velopper les R&eacute;ussites Humaines.]]></description>
                    <item>
    <title><![CDATA[Stop aux &quot;Séniors&quot;, place aux &quot;XP&quot; en entreprise : Changer les mots, changer les mentalités !]]></title>
    <link><![CDATA[https://innovationsrh.over-blog.com/innovation-rh-stop-seniors-place-aux-xp]]></link>
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    <pubDate>Fri, 22 Nov 2024 08:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Innovations et RH : Pour dépasser les problématiques d'emploi des profils "séniors"
Le terme de "sénior", dans le monde professionnel, désigne une catégorie de travailleurs souvent confrontée à des défis complexes et multiples. D’un côté, le recul progressif... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Frédéric Mischler]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Innovations et RH : En quoi et comment l'IA ChatGPT est-elle susceptible de révolutionner les RH ?]]></title>
    <link><![CDATA[https://innovationsrh.over-blog.com/2023/02/innovations-rh-chatgpt-microsoft.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 21 Feb 2023 08:30:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[L'innovation RH à l'ère de l'IA, de ChatGPT et de Microsoft
Lancé en novembre 2022 par OpenAI, ChatGPT-3 a très rapidement acquis une aura médiatique d'ampleur planétaire, et a indubitablement alimenté le début d'année 2023 en expérimentations, interrogations,... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Frédéric Mischler]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[En quoi développer une approche d'Expérience Collaborateur est-elle propice à l'Innovation RH ?]]></title>
    <link><![CDATA[https://innovationsrh.over-blog.com/2023/01/experience-collaborateur-innovation-rh.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 10 Jan 2023 08:35:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Expérience Collaborateur et Innovations RH
La notion d'expérience collaborateur s'est progressivement développée dans l'écosystème RH depuis le milieu des années 2010. Or comme bien souvent en RH, dès lors qu'un concept devient à la mode, tout le monde... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Frédéric Mischler]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Petite sélection de Podcasts propices à l'inspiration et à l'innovation RH en 2022]]></title>
    <link><![CDATA[https://innovationsrh.over-blog.com/podcasts-rh-innovation-rh]]></link>
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    <pubDate>Mon, 14 Mar 2022 08:45:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Des Podcasts au service de l'inspiration RH et des innovations RH
"Innovation" rime avec "inspiration", et en matière de RH, les sources d'inspirations sont diverses et multiples. Parmi celles-ci, nous pouvons ainsi notamment relever le développement... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Frédéric Mischler]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[De la question de la perception des RH à celle de l’innovation en RH]]></title>
    <link><![CDATA[https://innovationsrh.over-blog.com/2021/10/perception-rh-innovation-rh.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 12 Oct 2021 08:45:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[De la prise en compte des perceptions des RH aux innovations RH
N’est-il pas intéressant de prendre du recul sur la perception que nous avons collectivement et de façon générale de certains métiers ? Quels termes nous viennent par exemple à l’esprit à... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Frédéric Mischler]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[La réflexivité au service de l'innovation en RH]]></title>
    <link><![CDATA[https://innovationsrh.over-blog.com/2021/04/reflexivite-innovation-rh.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 08 Apr 2021 08:45:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Développer plus de réflexivité en tant que RH, pour plus d'innovations RH
La Fonction « Ressources Humaines » est indubitablement dans l’entreprise la fonction des paradoxes. D’une part, elle l’est de façon inhérente à son positionnement, à l’interface... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Frédéric Mischler]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Innover en RH en développant une démarche de People Intelligence]]></title>
    <link><![CDATA[https://innovationsrh.over-blog.com/innovation-rh-people-intelligence]]></link>
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    <pubDate>Tue, 16 Mar 2021 08:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[People Intelligence et Innovation RH
En matière d’innovation, il est des innovations que l’on qualifie d’incrémentales, dans le sens où elles s’inscrivent dans une dynamique d’évolution et d’amélioration dans le temps; et à l’inverse, des innovations... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Frédéric Mischler]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Et si dans une perspective d’innovation RH conjoncturelle, DRH signifiait en 2021 : Dynamiser la Résilience Humaine ?]]></title>
    <link><![CDATA[https://innovationsrh.over-blog.com/innovation-rh-resilience]]></link>
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    <pubDate>Fri, 05 Feb 2021 11:35:27 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Innover en RH en travaillant concrètement sur la notion de résilience
La nécessité d’une capacité de résilience en entreprise n’est pas une nouveauté pour faire face aux changements. Pour autant, l’année 2020, du fait de la crise covid19 et de ses impacts... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Frédéric Mischler]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Innover en RH en clarifiant le Projet Humain de l'entreprise]]></title>
    <link><![CDATA[https://innovationsrh.over-blog.com/innovation-rh-projet-humain-entreprise]]></link>
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    <pubDate>Thu, 28 Jan 2021 09:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Développer une approche d'innovation RH et "People Success" via le Projet Humain de l'entreprise
Le propre de l’être humain est de pouvoir faire preuve d’imagination, et d’être par ailleurs en capacité de partager le fruit de ses créations mentales avec... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Frédéric Mischler]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Curiosité et ouverture d'esprit : Des Soft Skills au service de l'innovation RH]]></title>
    <link><![CDATA[https://innovationsrh.over-blog.com/softskills-innovation-rh-curiosite-ouverture-esprit]]></link>
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    <pubDate>Mon, 28 Sep 2020 09:30:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Soft Skills et Innovations RH - La Curiosité et l'Ouverture d'Esprit
Dans un monde en transformation accélérée, au rythme de l’évolution des technologies digitales, cultiver et développer sa curiosité d’esprit, sa "curiosité intellectuelle", devrait être... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Frédéric Mischler]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Innover en dépassant l'idéologie du RH Business Partner]]></title>
    <link><![CDATA[https://innovationsrh.over-blog.com/innovation-rh-stop-business-partner.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 15 Sep 2020 09:30:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Innovations RH : Du "RH Business Partner" au "People Success Partner"
Combien sommes-nous dans l'écosystème professionnel RH, à "rigoler jaune" en lisant dans certains articles, des assertions du style : "Terminée l'image des RH en mode gestionnaire ou... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Frédéric Mischler]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Du Business Model Canvas à l'Innovation RH Canvas]]></title>
    <link><![CDATA[https://innovationsrh.over-blog.com/business-canvas-innovation-rh.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 07 Sep 2020 09:15:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[S'inspirer du Business Model Canvas pour Innover en RH.
Quelle startupeuse ou quel statupeur ne connaît pas le "Business Model Canvas" ? Devenu au cours de ces dernières années un quasi-incontournable de la boîte à outils entrepreneuriale, ce support... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Frédéric Mischler]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Innover en RH en changeant de perspective et en développant l'amour de la #Data RH]]></title>
    <link><![CDATA[https://innovationsrh.over-blog.com/2020/06/innovation-rh-amour-data-rh.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 11 Jun 2020 09:00:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Développer une posture d'innovation RH en s'intéressant passionnément aux données RH et grâce au digital RH
"Nous c’est l’Humain, pas les chiffres !" Tel pourrait quasiment être le slogan d’une très large majorité de personnes œuvrant dans la fonction... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Frédéric Mischler]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Et si la fonction RH innovait en opérant son Pivot RH ?]]></title>
    <link><![CDATA[https://innovationsrh.over-blog.com/2020/03/et-si-la-fonction-rh-innovait-en-operant-son-pivot-rh.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 02 Apr 2020 09:10:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Innovations et RH : Pour une fonction RH qui opère son "pivot RH" !
Il peut être identifié bon nombre de facteurs à l’origine d’une innovation. Qu’il s'agisse par exemple de la capacité à reconnaître que quelque chose dysfonctionne, que quelque chose... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Frédéric Mischler]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Innover en Formation et RH en développant des écosystèmes au service de l'apprenance]]></title>
    <link><![CDATA[https://innovationsrh.over-blog.com/2019/04/innover-en-formation-et-rh-en-developpant-des-ecosystemes-au-service-de-l-apprenance.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 02 Apr 2019 15:00:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Innovations RH et Entreprise Apprenante
Dans un monde professionnel régit par la vitesse et l’accélération des évolutions de toutes natures, les enjeux pour les Responsables RH et Responsables Formation sont de plus en plus cruciaux : Comment aider les... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Frédéric Mischler]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Innovations et RH : Quelle posture RH adopter pour développer une culture de l'intrapreneuriat dans l’entreprise ? ]]></title>
    <link><![CDATA[https://innovationsrh.over-blog.com/2019/01/innovations-et-rh-quelle-posture-rh-pour-developper-une-culture-intrapreneuriale-dans-l-entreprise.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 30 Jan 2019 20:30:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Et si en adoptant une posture d'innovation RH, la fonction RH devenait la « première intrapreneuse », de la culture intrapreneuriale dans l’entreprise ?
La tendance est depuis quelques années à l’intrapreneuriat, et qui dit tendance, dit tout naturellement... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Frédéric Mischler]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Recruter &quot;à la Mode Escape Game&quot; n’est pas une Innovation RH au service de meilleurs Recrutements]]></title>
    <link><![CDATA[https://innovationsrh.over-blog.com/2018/10/recruter-en-mode-escape-game-n-est-pas-une-innovation-rh.html]]></link>
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    <pubDate>Sun, 14 Oct 2018 18:15:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Faire passer un Escape Game pour sélectionner et recruter n’est pas quelque chose d'innovant en RH
Au lancement de ce blog en 2011, quasiment personne ne parlait d’innovations en RH. Ce n’était tout simplement pas un sujet. D'ailleurs, certains n’arrivaient... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Frédéric Mischler]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Comment développer la diversité dans les équipes RH, pour plus d’Innovations RH ?]]></title>
    <link><![CDATA[https://innovationsrh.over-blog.com/2018/07/comment-developper-la-diversite-dans-les-equipes-rh-pour-plus-d-innovations-rh.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 12 Jul 2018 09:00:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Quelle diversité dans les équipes RH, pour une fonction RH plus innovante ?
A la convergence des impératifs économiques et financiers, des exigences business, des aspirations sociales, des évolutions sociétales et technologiques, des besoins individuels,... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Frédéric Mischler]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Quelles Innovations RH pour réduire les Erreurs de Recrutement ?]]></title>
    <link><![CDATA[https://innovationsrh.over-blog.com/2018/05/quelles-innovations-rh-pour-reduire-les-erreurs-de-recrutement.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 28 May 2018 13:30:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Comment Innover en RH pour réduire les Erreurs de Recrutement
De manière assez naturelle, nous apparentons la notion « d’erreur de recrutement », au fait d' identifier au bout "d’un certain temps" de présence dans l'entreprise de la personne recrutée,... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Frédéric Mischler]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Twitter, un drôle d'oiseau, qui fait le nid de l'innovation RH]]></title>
    <link><![CDATA[https://innovationsrh.over-blog.com/2018/03/twitter-un-drole-d-oiseau-qui-fait-le-nid-de-l-innovation-rh-6.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 23 Mar 2018 09:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Twitter - Sérendipité et Innovations RH
Il est des technologies, des outils, des services dont les finalités sont à ce point spécifiques, qu’elles en induisent du fait même de leur conception, un usage déterminé. A quoi sert par exemple un lecteur... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Frédéric Mischler]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Innovations et RH : La tendance est-elle au recrutement de RH innovants ?]]></title>
    <link><![CDATA[https://innovationsrh.over-blog.com/2017/11/innovations-et-rh-la-tendance-n-est-toujours-pas-l-embauche-de-rh-innovants.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 02 Nov 2017 09:30:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Les entreprises recherchent-elles des DRH innovants pour développer l'innovation RH ?
Alors que je feuilletais il y a un peu plus d'un an, un hebdomadaire gratuit... entre les articles et encarts de publicité, surprise ! ... Je tombais nez à nez avec... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Frédéric Mischler]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Et si la priorité en matière d'innovations RH n'était pas là où on l'imagine ?]]></title>
    <link><![CDATA[https://innovationsrh.over-blog.com/2017/03/innovations-rh-pas-ou-on-imagine.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 15 Mar 2017 11:02:46 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Et vous, quelles sont vos priorités RH en ce moment ? "Pour nous, c'est de développer l'expérience collaborateur !!!!" "Nous, notre priorité c'est d'attirer, de fidéliser, de retenir les meilleurs talents !" "Et nous, c'est de développer la qualité de... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Frédéric Mischler]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Comment innover en RH à l’ère #Digitale ? Et bien, en commençant par développer sa &quot;Pensée Critique&quot; !]]></title>
    <link><![CDATA[https://innovationsrh.over-blog.com/2016/07/comment-innover-en-rh-a-l-ere-digitale-et-bien-en-commencant-par-developper-sa-pensee-critique.html]]></link>
    <guid>https://innovationsrh.over-blog.com/2016/07/comment-innover-en-rh-a-l-ere-digitale-et-bien-en-commencant-par-developper-sa-pensee-critique.html</guid>
    <pubDate>Fri, 01 Jul 2016 13:45:24 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Est-il nécessaire de le préciser, mais, développer et exercer sa "pensée critique" n’est en rien le fait de "critiquer à tout va" pour le plaisir de critiquer. Et l'idée de pensée, d'esprit critique n’est pas non plus à assimiler à l'esprit de contradiction,... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Frédéric Mischler]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[13 signes parmi d'autres, qu'il est grand temps d'innover en RH dans son entreprise]]></title>
    <link><![CDATA[https://innovationsrh.over-blog.com/2016/04/13-signes-parmi-d-autres-qu-il-est-grand-temps-d-innover-en-rh-dans-son-entreprise.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 08 Apr 2016 14:20:54 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Notre cerveau est ainsi fait qu'il se complaît des habitudes, et dès lors que nous avons développé nos cadres de pensée, il devient alors particulièrement difficile d'envisager d'autres réalités et d'autres manières de faire. Nous inscrire dans une dynamique... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Frédéric Mischler]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Quelques coups de coeur 2015 en matière d'innovations et RH]]></title>
    <link><![CDATA[https://innovationsrh.over-blog.com/2015/12/quelques-coups-de-coeur-2015-en-matiere-d-innovations-et-rh.html]]></link>
    <guid>https://innovationsrh.over-blog.com/2015/12/quelques-coups-de-coeur-2015-en-matiere-d-innovations-et-rh.html</guid>
    <pubDate>Tue, 29 Dec 2015 09:00:27 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Les fins d'années sont propices aux bilans, et en me remémorant cette année 2015, il y a une pensée qui m'a traversé plusieurs fois l'esprit au cours de ces derniers mois. Une pensée, qui si elle avait débouché sur la rédaction d'un article, se serait... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Frédéric Mischler]]></dc:creator>
    </item>
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