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Le Blog de l'Innovation et des RH

12/11/2013 Publié depuis Overblog

Accompagner la Transformation Managériale : Un Axe Majeur d'innovations RH !

A l'heure où l'on parle de manière de plus en plus récurrente de Bien être au travail et de son lien avec la performance...

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19/08/2013 Publié depuis Overblog

Différentes notions et dimensions en matière d'innovation et RH

Dans le cadre des mutations économiques et sociétales que nous connaissons, l'innovation est une thématique plus...

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12/06/2013 Publié depuis Overblog

Et si les MOOCs étaient à terme l'avenir du Recrutement digital ?

Développer le Sourcing sur la base des Data générées par les Apprenants sur les Plateformes de MOOC ? Les MOOCs...

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29/04/2013 Publié depuis Overblog

L'innovation en RH n'est pas nécessairement technologique ! Bien au contraire ...

L'Innovation RH au-delà de la technologie L'idée d'innovation en RH est généralement et particulièrement associée...

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07/03/2013 Publié depuis Overblog

De l'entretien d'évaluation 1.0 à la Reconnaissance Collaborative 2.0 ?

Innover en RH et remplacer l'Entretien Annuel par plus de Feedback Je participais récemment à une formation pour...

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02/12/2012 Publié depuis Overblog

Du Responsable Formation au Designer Andragogique ...

Une présentation pour envisager une évolution effective du rôle de Responsable Formation, le développement de sa...

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03/08/2012 Publié depuis Overblog

"Penser Autrement" pour innover... ok, et pour la Fonction RH, c'est quoi "Penser Autrement" ?

Innover en RH en Pensant Autrement Généralement, à la question " Pour vous, innover c'est quoi ? " l'une des réponses...

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15/07/2012 Publié depuis Overblog

"Innovation et RH ... ne vont pas ensemble ! ... ?"

Au cours de nos échanges, lors de mon intervention en mai dernier à l'ANDRH de Rennes sur la thématique de l'innovation...

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17/02/2012 Publié depuis Overblog

HR Innovation Camp 2012 : Innovations et RH

J'ai été invité à intervenir le 16/02/2012 lors de la 1ère matinale du HR Innovation Camp 2012 (" Innovation et...

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09/06/2011 Publié depuis Overblog

HR Revolution ... HR Reloaded ?

Et si nous repensions l'organisation, les fonctions RH comme une entreprise de services en tant que telle ? En...

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